塗装業界を将来担っていく社員を対象に、参加者同士でチームを組み(5名/班)、見積書の作成、取引先への提案などロールプレイング形式で行います。
その他、講義やディスカッションを通じて学ぶ1泊2日の研修です。全国各地から30～40名程参加します。

塗装業界を将来担っていく社員を対象に、業務を行う上で起こりうる問題などについて、講義やディスカッションを通じて学ぶ5時間程度の研修です。
全国各地から20～30名程参加します。

全国各地の社員を宿泊施設に集め、当社社員が発表者となり、
現場で取り組んでいることの説明やフリーテーマで知識の共有を図っております。
勉強会を終えた後は、温泉に浸かり、懇親会を行って社員同士の親睦を深めております。

入社後の教育担当者は固定社員ではなく、1週間ごとに担当者、担当現場を変え、様々な現場を見て学びます。その他、外部のビジネスマナー講習などに参加して頂き、参加者同士でのディスカッションを通じてコミュニケーション能力の向上を目指してもらいます。

当社が所属している各協会、協力会主催の施工現場パトロールに参加します。他社が受注している現場での状況を確認することにより、広い目線を得ることができます。全国各地から参加者が集まる為、気が引き締まる学びの機会となります。